5月11日，湖北省远安县公安局基础管控中心的4名民警经过周研判，利用指挥平台向5个派出所下达11条人员核查、风险排查指令，对基础工作实行动态督办。
自去年下半年以来，远安县公安局将为派出所松绑减负作为整治形式主义的重要抓手，组建并运行承接公安“大脑”和派出所“小脑”的基础管控中心，对派出所基础业务实行统筹管理，避免了多警种向派出所下达指令和多渠道考核的工作格局。基础管控中心按照“一张清单”统任务、“一套标准”促规范、“一个机制”强研判、“一个渠道”管评估的工作模式，直接对接和服务各派出所。
民警对基础信息集中研判
50岁的派出所民警马世兵说，派出所工作的对象就是人、地、物、事、组织，实行“清单”式动态管理后，工作任务更清晰，措施更精准，效果更明显。基础管控中心运行以来，该局以“一张清单”为统领，优化整合各警种基础业务9类81项，避免了派出所的重复劳动。
民警联合义警走访了解社情
为实行标准化动态管理，远安县公安局建立了“三单两报两会”工作机制，以任务交办单、提示单和督办单动态督办工作进度；以周研判会和周通报、月评估报告和月评估会为手段，全方位为派出所“会诊把脉”，解决疑难问题，推进派出所基层基础工作标准化、规范化和精细化。
民警对空巢老人宣讲防诈骗常识
为增强派出所风险评估研判的精准性，该局在实行“社区民警初步判、派出所综合判和管控中心深入判”的基础上，围绕警情、案情、社情和舆情，大胆整合公安内部资源，每日组织情报中心、办案中心、“打处”中心等部门“四长会商”，开展“四情联研”，实行分级分类风险评估，落实防范措施，落实闭环管理。
嫘祖派出所是一个山区派出所，今年一季度，该所基础业务名列前茅，被上级公安机关荣记集体三等功。派出所所长柳涛表示，派出所提质增效，得益于公安局制定的《派出所“主防”考核正负面清单》《社区民警考核评估细则》等精细化考核体系，使派出所真正回归“主防”。
远安县公安局基础管控中心运行以来，从根本上减轻了基层负担，117名民警下沉社区，实行警地融合，推进“枫桥式”村居的创建。全县117个村居推行“平安积分银行”，落实平安建设积分激励机制；社区民警对接“远安平安志愿者协会”，组建了近2万人的义警队伍，形成了专群结合、群防群治的基层治理新格局；创建了“社区警校”，建立起集宣传、教育、培训、疏导、服务为一体的警社共治新平台，为平安建设持续加码。
今年以来，该县矛盾纠纷类警情同比下降83.4%，可防性案件、刑事案件发案同比分别下降19.3%、14.9%。远安县公安局相关负责人表示，接下来，该局将继续为派出所“松绑减负”，不断提升基层警务水平，为群众创造更加安全、稳定、和谐的人居环境。（来源：湖北省远安县公安局 通讯员李开明）
